福利假中的年假、婚假、生育假均不包含法定节假日和双休日。 ()

第1题

福利假分为（)等。婚假;生育假的假期均含法定节假日和双休日。

A.年假

B.婚假

C.生育假

D.丧假

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第2题

婚假、丧假、产假、流产假、看护假、节育假等的假期必须一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。（)

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第3题

请假类分为事假、（)、工伤假、婚假、产假、丧假。

A.病假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第4题

员工达到国家法定结婚年龄，进入本单位工作之后办理结婚登记手续的，可享受婚假，具体规定包括（)。

A.依法办理结婚登记的夫妻，可享受法定婚假3天

B.员工结婚对象在外地工作，需去对方所在地结婚的，可根据路程远近另给予1-3天的路程假

C.婚假在结婚注册登记两年内有效，应一次性连续休完

D.申请婚假时，需提供结婚证复印件

E.婚假及路程假为带薪假期。

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第5题

在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中，因正当理由未利用的工日数，一般包插()

A.病假、事假

B.探亲假、婚丧假

C.工伤假、产假

D.年假

E.公假

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第6题

请假类分为病假、工伤假、婚假、产假、丧假。（)

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第7题

消防员按照有关规定享受（)等假期。

A.探亲假

B.孕产假

C.护理假

D.婚假

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第8题

职工休有薪假（探亲、婚假、丧假、计生假、陪护假)，乘务人员生活补贴、堵漏奖、工效奖按实际出勤趟数计发。（)

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第9题

员工在享受福利假时，其工资均按照《薪酬管理制度》执行。（)

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第10题

员工休丧假应填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》，经（)同意，报部门负责人审批后休假。

A.部门经理

B.分部主任

C.车站站长

D.分部副主任

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第11题

女职工按计划生育可以从产假期满之日起至婴儿一周岁内，由本人申请，经单位领导批准，与单位人力资源部门签订哺乳假合同，可享受哺乳假。（)

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福利假中的年假、婚假、生育假均不包含法定节假日和双休日。 （)

福利假中的年假、婚假、生育假均不包含法定节假日和双休日。（)