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[多选题]
在薪酬调查的数据分析中，常用的分析方法包括（)。
A.频度分析
B.回归分析
C.趋中趋势分析
D.离散分析
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A.频度分析
B.回归分析
C.趋中趋势分析
D.离散分析
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第1题
A． 薪酬调查分析方法说明
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C． 薪酬调查的过程控制情况
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第2题
A.危险指数方法
B.故障树分析方法
C.故障类型和影响分析方法
D.预先危险分析方法
E.变更分析方法
第4题
A.危险指数方法
B.故障树分析方法
C.故障类型和影响分析方法
D.预先危险分析方法
E.变更分析方法
第10题
在企业薪酬制度设计的流程中，为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实基础的是哪项？
A．工作分析。
B．等级划分。
C．薪酬调查。
D．职位评价。
