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[判断题]

绩效性质是多因性、多维性和动态性（)

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发布时间：2022-06-02

更多“绩效性质是多因性、多维性和动态性()”相关的问题

第1题

绩效的性质有（）。

A.科学性

B.多因性

C.动态性

D.多维性

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第2题

一般来说，员工绩效的基本特征不包括（）。

A.发展性

B.多因性

C.多维性

D.动态性

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第3题

-般来说，员工绩效的基本特征不包括()．

A.发展性

B.多因性

C.多维性

D.动态性

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第4题

员工工作绩效的多因性是指员工的绩效的优劣不是由单一因素决定的，而是由（)相互作用的结果。

A.员工的激励

B.企业的性质

C.环境因素

D.员工的心情

E.员工的能力水平

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第5题

企业形象的特征包括（)。

A.整体性和多维性

B.客观性和主观性

C.动态性和相对稳定性

D.表层性和深层性

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第6题

振动噪声诊断法因具有广泛性、多维性、遥感性、()等特点，用途十分普遍。

振动噪声诊断法因具有广泛性、多维性、遥感性、（)等特点，用途十分普遍。

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第7题

边云协同的融合存在着基础设施分散异构性、资源瓶颈动态多变性、数据管理场景移动性、运行环境复杂多样化等难点。（)

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第8题

数据采集的三大要点是()

全面性

B、多维性

C、高效性

D、精确性

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第9题

员工的工作绩效，是指他们自己的那些工作行为和工作结果；而员工的绩效考评则是上级和同事对员工自

己的工作所作的系统评价。员工绩效考评具有一些较为明显的特性，下列哪项不属于员工绩效考评的特性？

A．绩效内容多重性。

B．绩效的多变性。

C．绩效表现形式的多样性。

D．绩效的稳定性。

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第10题

下列选项中，不属于房地产经纪信息特征的是（）。

A.共享性

B.价值性

C.多维性

D.积累性

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