人力资源管理环境的变化，不包括以下哪一项()。

A.邀约面试

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

A.SSC(共享中心)

B.HRBP(业务合作伙伴)

C.COE(人力资源专家)

D.OKI(目标管理)

A.目标管理

B.薪酬激励机制

C.会议管理

D.绩效管理

A.企业财务管理

B.成品储运

C.人力资源管理

D.技术开发

A.企业基础管理

B. 成品储运

C. 人力资源管理

D. 技术开发

A.人力资源战略规划系统

B.绩效管理系统

C.胜任力系统

D.再配置与退出系统

E.组织规划与管理系统

A.提高组织的竞争力

B.有助于调动员工的积极性

C.有助于开拓市场空间

D.是实施人力资源管理的重要依据

A.员工有着开放的心态并能适应诸多不同职务

B.使用当地人员为公司节省成本

C.公司的分支机构中也不乏人才

D.跨国经历是高管成功的重要条件

A.吸纳

B.维持

C.开发

D.激励

A.提高个人能力

B.塑造企业价值观

C.提升企业竞争力

D.促进销售

A.客户关系管理

B.销售和分销管理

C.财务管理

D.人力资源管理