公务员被辞退的情形不包括（）

A.在年度考核中，一年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作的

D.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞退。(判断题)

公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的应予以辞退。(判断题)

A.降级使用

B.撤职

C.予以辞退

D.降两级工资

A.在年度考核中，将连续2年被确定为不称职的公务员予以辞退

B.将完全丧失工作能力的公务员予以辞退

C.公务员被辞退的，不得再次被录用为公务员

D.非领导成员的公务员被辞退的，2年内不得到与原工作业务直接相关的营利性组织任职

A.予以辞退

B.降级使用

C.降两级工资

D.降级并降工资

A.对在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退

B.对不胜任本职工作，又不接受其他安排的公务员，可以辞退

C.对因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的公务员，可以辞退

D.公务员如不履行公务员义务，不遵守公务员的纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的，行政机关可予以辞退

A.县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退

B.小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作，因表现突出于2005年1月转正

C.办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续

D.县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作

A.5年内国家公务员有2次年度考核不称职的须予以辞退

B.被辞退的公务员一般应发放一定的辞退费

C.国家公务员的辞退决定一般由其所在单位直接审批

D.受到开除处分的国家公务员一般须同时对其作出辞退决定

A.在年度考核中，连续两年被评定不称职的;

B.不履行职责、不服从命令、不遵守纪律等，经批评教育、纪律处分后仍不改正的;

C.旷工或无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;

D.存在其他违法违纪行为，不适宜给予开除处分的;

A.民警甲在年度考核中，被确定为不称职

B.民警乙不胜任现职工作，又不接受其他安排

C.民警丙因所在公安局缩减编制员额需要调整工作，拒绝合理安排

D.民警丁不遵守人民警察纪律，经教育仍无转变，不适合继续在公安机关工作，又不宜给予开除处分