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[判断题]
目前对单层网壳结构的分析方法忽略了节点刚度对单层网壳整体稳定性的影响，缺乏合理可靠的考虑节点刚度的分析方法。（)
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更多“目前对单层网壳结构的分析方法忽略了节点刚度对单层网壳整体稳定性的影响，缺乏合理可靠的考虑节点刚度的分析方法。（)”相关的问题
第1题
A.部署了VPN-FRR的网元路由表中应该存在主备私网路由，并且正常情况下业务走主用路由
B.建议修改所有FRR模式为ECMP模式，实现自动负载负担
C.部署了IP-FRR配置的网元相应静态路由条目应该存在主备路由，并且正常情况下业务走主用路由
D.考虑现网组网结构，如果L3VPN业务的桥接点和落地点是同一对节点，则无需部署VPN-FRR保护，否则需要在桥接和落地之间部署VPN-FRR保护
第2题
A.不应该出现这种情况，一定是运算错误，重新计算
B.{3、6、8}共同组成一个尺寸为3的回路，必须整体处理
C.一定是{3，6}、{3，8}构成回路，形成复合回路
D.这3个节点构成复合回路，但目前的信息还无法判断具体结构信息
E.不能做出判断
第3题
砌体结构进行内力计算时，以下不正确的是()。
(A) 单层、单跨房屋，按弹性方案计算时，屋架在水平荷载作用下不产生拉伸或压缩变形
(B) 单层、单跨弹性与刚弹性计算方案，差别在于后者在排架的柱顶上加一个弹性支座
(C) 上柔下刚的多层房屋，在上下层交接处，除考虑垂直荷载向下传递外，还应考虑固端弯矩的影响
(D) 上刚下柔的多层房屋，把上面各楼层叠合成刚度为无限大的横梁，按单层排架进行内力计算
第6题
A.没有考虑到管理层所要求的专门项目
B.忽略了实现运营收益的机会
C.没有提供量化的标准以及完工的目标日期
D.忽略了开展工作所要求的知识、技能和方法
第8题
A.当前工资调整法适用于市场驱动型企业
B.直接定价法重视外部竞争性而忽略内部一致性
C.当前工资调整法其本质是对员工利益进行再分配
D.工作评价法包括基准职位定价法和设定工资调整法
第9题
以下不属于钢结构工程规定的二级专业承包企业可以承包工程范围的是()。
A.钢结构高度100m以下
B.钢结构单跨跨度36m以下
C.网壳、网架结构短边边跨跨度75m以下
D.单体建筑面积30000㎡以上
第11题
