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[单选题]

国际人力资源管理的发展在（)。

A.20世纪70年代末一80年代中期

B.20世纪50年代末一60年代中期

C.20世纪80年代末一90年代中期

D.20世纪80年代中期一90年代末

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发布时间：2022-08-12

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第1题

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第2题

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A.发展

B.起源

C.新的挑战

D.冲突

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第3题

国际人力资源管理的起源在（)。

A.20世纪70年代末—80年代中期

B.20世纪50年代末—60年代中期

C.19世纪80年代末—90年代中期

D.19世纪70年代末—80年代中期

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第4题

根据国际人事管理协会（IPMA)的素质模型，在战略人力资源管理阶段，人力资源管理者应该扮演的四种角色中不包括（A)

A.事务处理者

B.战略伙伴

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第5题

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B.其他因素

C.环境因素

D.组织因素

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第7题

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第9题

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A.业务战略

B.国际进入方式

C.国际运作结构

D.产业特征

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第10题

下列有关人力资源管理理论与人力资本理论的关系描述正确的是（)。

A.现代人力资源管理理论是以人力资本理论为根据的

B.人力资本理论是人力资源管理理论的基础部分和重要内容

C.人力资源管理理论与人力资本理论差异不大，可以相互替代

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

E.两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和发展理论中的作用中产生的

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