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简述职业生涯中期个人能力和职业生涯特征

答案
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更多“简述职业生涯中期个人能力和职业生涯特征”相关的问题

第1题

简述员工职业生涯中期危机控制的方法。

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第2题

下列关于职业生涯锚的说法,错误的是()

A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段

B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础

C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

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第3题

个人能力是否符合职业要求,直接影响着一个人的职业生涯发展。()
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第4题

关于职业生涯锚的说法,正确的是()。

A.它是可以通过测试提前预测出来

B.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

C.它是固定不变的

D.它以个体习得的工作经验为基础

E.它产生于一个人的早期职业生涯阶段 答案】BDE

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第5题

关于职业生涯锚的说法,正确的有()。

A.它是可以通过各种测试提前预测得出来的

B.它并非完全固定不变的

C.他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

D.它产生于一个人的早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础

E.它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观

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第6题

关于职业生涯锚的说法,错误的有()。

A.它是可以通过各种测试提前预测得出来的

B.它并非完全固定不变的

C.他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

D.它产生于一个人的早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础

E.它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观

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第7题

格林斯职业生涯发展理论将进入组织后的职业生涯分为初期、中期和后期。()
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第8题

组织的职业生涯管理对象是新员工和中期员工。()
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第9题

职业生涯目标可以分为长期目标、中期目标和短期目标,一般中期目标跨度为()。

A.1-2年

B.5-10年

C.10-20年

D.20-40年

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第10题

职业生涯中期规划 名词解释
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第11题

职业生涯按照时间划分,可分为人生规划、长期规划、中期规划和短期规划。一般我们对自身1-2年的学

职业生涯按照时间划分,可分为人生规划、长期规划、中期规划和短期规划。一般我们对自身1-2年的学业规划属于:

A 人生规划

B 长期规划

C 中期规划

D 短期规划

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