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[判断题]

专业类岗位员工获得拟晋升层级岗位任职资格是晋升提报的必备条件，符合破格晋升前提条件时，晋升评估前仍需要获得拟晋升岗位任职资格。（)

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发布时间：2022-07-28

更多“专业类岗位员工获得拟晋升层级岗位任职资格是晋升提报的必备条件，符合破格晋升前提条件时，晋升评估前仍需要获得拟晋升岗位任职资格。()”相关的问题

第1题

培训激励制度的主要内容不包括()．

A.公平竞争的晋升规定

B.奖惩实施的方式方法

C.完善的岗位任职资格

D.以能力和业绩为导向的分配原则

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第2题

培训激励制度的主要内容包括()．

A.公平竞争的晋升规定

B.奖惩执行的方式方法

C.完善的岗位任职资格要求

D.以能力和业绩为导向的分配原则

E.公平、公正、客观的业绩考核标准

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第3题

关于晋升调薪的说法，以下哪些是错误的？（)

A.员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资

B.员工晋升设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资

C.员工晋升考察期转正未通过的，可补发晋升考察期间的职级工资

D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行

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第4题

（）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

A.岗位分析

B.工作说明书

C.岗位规范

D.劳动说明书

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第5题

不属于标准的岗位描述主要内容的是：（)。

A.工作目的，概述岗位存在的价值

B.详细说明涉及的制度、范围、市场、技术等

C.明确岗位的最大挑战和困难。例如跨文化的企业文化等

D.任职资格。包括学历、专业资格、工作经验、语言能力等

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第6题

任职资格体系是基于岗位的员工能力评价体系，是（)的能力管理机制。

A.以岗位核心职责为基础

B.以责任贡献结果为导向

C.构建动态管理

D.公平公开客观

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第7题

晋升至高级大堂经理层级，须大专及以上学历，从事金融工作满()年，具有初级专业技术资格或相当的职业资格认证，通过高级大堂经理岗位资格考试，且具备理财、保险及基金销售资质，近两年年度考核结果为“称职”及以上且至少有一年为“良好”，达到高级大堂经理考评标准。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第8题

员工个人发起岗位调动，下列说法正确的是（)。

A.须满足在公司工作满三年

B.须满足在公司工作满两年

C.在现部门工作满一年以上条件方可申请

D.定向申请还需满足调动意向岗位任职资格等要求

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第9题

下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（)。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的

下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：()。

A.基于岗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市场的薪酬模式

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第10题

房地产经纪机构人员管理的基本原则，主要有()。

A.保证每个岗位的人员都具有适当的任职资格

B.必须注重在本职岗位上的再学习和再培训

C.订立公正、合理的奖惩制度

D.机构的高层管理者应当以身作则，也不能姑息员工的一些细小违规行为

E.对一些关键的岗位要加强控制

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