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[主观题]

简述劳动争议仲裁的基本程序

答案
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更多“简述劳动争议仲裁的基本程序”相关的问题

第1题

简述劳动争议仲裁的程序。
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第2题

简述劳动争议仲裁当事人享有的程序方面的仲裁权利。
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第3题

《劳动法》规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”以下对劳动者依法维权的基本途径认识正确的是()

A.调解是法定程序,具有法律强制力

B.不服仲裁决议可以再次申请仲裁

C.劳动者对劳动争议可选择直接诉讼

D.协商是劳动争议处理的选择程序

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第4题

简述劳动争议仲裁的特征。
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第5题

简述劳动争议仲裁的含义及特征
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第6题

简述申诉人向劳动争议仲裁机构申请仲裁所必须具备的条件。
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第7题

简述劳动争议仲裁时效制度的含义、特征、意义及内容
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第8题

劳动争议的仲裁程序有哪些
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第9题

论述劳动争议仲裁程序与劳动争议诉讼程序的区别。
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第10题

简述可以申请劳动仲裁的劳动争议。

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第11题

简述我国劳动争议仲裁中适用的有关制度。
简述我国劳动争议仲裁中适用的有关制度。

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