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[判断题]

如果劳动者的劳动技能水平比较高，他的劳动动机则更注重成就动机。（)

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发布时间：2022-09-12
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更多“如果劳动者的劳动技能水平比较高，他的劳动动机则更注重成就动机。（)”相关的问题

第1题

以下不属于影响生产能力的因素的是（)。

A.原材料数量

B.设备数量和生产面积

C.劳动者的科技水平与劳动技能的熟练程度

D.企业经营管理水平

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第2题

（）是保证劳动者按照规定的时间，质量，程序和方法，完成自己承担的工作任务的行为准则。

A.劳动纪律

B.劳动法

C.劳动者的职业道德

D.劳动技能

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第3题

关于岗位薪酬，正确的描述是：（)

A.对人不对事

B.难以反映不同素质劳动者在同一岗位上的劳动差别

C.等级森严，组织缺乏灵活性

D.不鼓励跨岗位的其他技能，制约员工知识、技能的提高

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第4题

劳动定员除了受到客观因素影响外，还受到（）等主观因素影响

A.劳动者专业知识水平

B.劳动者工作态度

C.管理者的专业素质

D.劳动关系和谐程度

E.机械的自动化水平

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第5题

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的;用人单位可与劳动者解除劳动合同。

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第6题

根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形的，用人单位可以随时解除劳动合同（)。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

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第7题

社会养老保险的目的是对劳动者退出劳动领域后的基本生活予以保障，这一原则更多地强调社会公平性。
一般而言，低收人人群基本养老金替代率(指养老金相当于在职时工资收入的比例)()。

A．较低

B．较高

C．较为平均

D．无规律

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第8题

用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳
动者的工资。如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额()%以上一倍以下的标准向劳动者加倍付赔偿金。

A.40

B.50

C.60

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第9题

用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情况()：(1)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(2)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(3)劳动者被依法追究刑事责任的;(4)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，

A.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.劳动者患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后能从事原工作

C.劳动者未因故被依法追究刑事责任的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成本单位的工作任务未造成严重影响

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第10题

订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于其有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一。（)A.

订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于其有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一。()

A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系

B.在校学生

C.现役军人

D.离退休人员

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第11题

阅读以下材料，回答问题： 林肯说过：“我很高兴看到一种劳动制度盛行于新英格兰，在这种制度下，劳动
者当他愿意的时候就可以罢工，在这里他不被强迫在一切环境下工作，而且也不被束缚住和(不管你给报酬与否)被强制去劳动!我喜欢这种制度，因为这种制度容许一个人离开工作，当他愿意的时候。我希望这种制度到处施行。我之所以反对奴隶制度三理由之一，正是在这里。” 回答： (1)林肯是什么人？ (2)林肯所喜欢的是哪种劳动制度？ (3)林肯代表哪些人的利益？

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