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[单选题]

建立共同愿景属于()的管理观念。

A.科学管理

B.企业再造

C.学习型组织

D.目标管理

答案
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更多“建立共同愿景属于()的管理观念。A.科学管理B.企业再造C.学习型组织D.目标管理”相关的问题

第1题

当师生、生生之间已建立信任、班级有共同愿景、积极的集体舆论、健全的组织结构时,该班集体的发展属于()。

A.成熟阶段

B.震荡阶段

C.组建阶段

D.提升阶段

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第2题

下列()不属于学习型组织的五项修炼技能。A.自我超越B.建立共同愿景C.系统学习D.改变心智模式

下列()不属于学习型组织的五项修炼技能。

A.自我超越

B.建立共同愿景

C.系统学习

D.改变心智模式

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第3题

学习型组织理论,认为提高对社会与市场适应技能的修炼包括()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

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第4题

第五项修炼包括的内容有:()。

A.自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考

B.自我成长;改善心智模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考

C.自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团队合作;系统思考

D.自我超越;改善工作模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考

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第5题

建立共同愿景的第一步就是放弃(),即认为愿景总是从“高层”宣示的,或者从组织的正规计划工作中来的。

A.个人愿景

B.错误观念

C.传统观念

D.组织愿景

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第6题

利用共同愿景来实施领导和管理,那些基业长青的公司都有着清晰的愿景,并能让这一愿景深入到每位员工的心中,指的是()。

A.上下同欲者胜

B.通志与众

C.始于足下

D.利益相关者

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第7题

以下哪项不是实施基于KPI绩效管理的条件?()

A.利益相关者之间建立紧密合作关系

B.仅评价和回报关键事项

C.权力向高层集中

D.将关键绩效指标与企业使命、愿景、战略、关键成功要素联系起来

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第8题

共同愿景的描述只能定性不能定量()
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第9题

共同愿景是由个人愿景会聚整合而成的()
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第10题

建立了共同愿景,企业可以忽略差异化的个人愿景()
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