题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，应（)工作，对不上班者，按旷工处理。
A.停止
B.继续
C.视心情而定
D.都可以
答案
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A.停止
B.继续
C.视心情而定
D.都可以
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更多“员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，应()工作，对不上班者，按旷工处理。”相关的问题
第1题
A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请
B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续
C.离职手续办理流程复杂，不办也罢
D.员工不办理任何手续，不辞而别、不在职3天以上的，按严重违反公司制度处理
第2题
A.员工的体检周期到，未进行在岗期体检合格的
B.员工刚入职，未进行上岗前体检合格的，安排到职业危害岗位
C.员工体检结果未职业禁忌症，调岗后又被主管安排到危害岗位
D.员工离岗或离职未进行离岗时体检合格，主管同意员工离岗或离职
第3题
A.工作交接必须由移交方(离职员工)本人办理
B.部门负责人(含)以上人员进行离职工作交接时，由中心负责人或中心分管领导监交，并对相关交接内容签名确认
C.工作交接不完整，移交方离任后发现问题的，接收方及监交方将视情况承担相应责任
D.工作交接完毕后，由移交方、接收方、监交方共同签字确认，并注明交接日期
