对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？()

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

A.重要公务尚未处理完毕的公务员，不得辞去公职

B.领导成员对重大事故负有领导责任的，应引咎辞去公职

C.对患病且在规定的医疗期内的公务员，不得辞退

D.被辞退的公务员，可根据国家有关规定享受失业保险

A.重要公务尚未处理完毕的公务员，不得辞去公职

B.领导成员对重大事故自有领导责任的，应引咎辞去公职

C.对患病且在规定的医疗期内的公务员，不得辞退

D.被辞退的公务员，可根据国家有关规定享受失业保险

A.在年度考核中，一年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作的

D.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

A.李某因为寻衅滋事被公安局行政拘留，李某不得录用为公务员

B.公务员在任期届满后不再连任，应当免除其职务

C.不履行公务员义务的孕期女性公务员，单位可以将其辞退

D.对公务员的撤职和免职是相同的处分形式

A.未满国家规定的最低服务年限的

B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的

C.重要公务尚未处理完毕，且必须由本人继续处理的

D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

A.因犯罪受过刑事处罚的

B.被开除中国共产党党籍的

C.被开除公职的

D.被依法列为失信联合惩戒对象的

E.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的

A.工作年限两年以上的，每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月

B.工作年限工作满一年不满两年的，按照三个月发放

C.辞退费发放标准为公务员被辞退前上月工资

D.工作年限满两年的，按照四个月发放

A.未满国家规定的最低服务年限

B.工作不称职连续两年

C.正在接受碴

D.涉汲重要机密不满解密期

A.处分、降职、免职

B.本部门领导有违纪行为

C.侵犯公务员参加培训权

D.定期考核为不称职的

E.辞退或取消录用

A.在年度考核中，将连续2年被确定为不称职的公务员予以辞退

B.将完全丧失工作能力的公务员予以辞退

C.公务员被辞退的，不得再次被录用为公务员

D.非领导成员的公务员被辞退的，2年内不得到与原工作业务直接相关的营利性组织任职