公务员有下列哪种情形之一的，应当予以辞退。()

A.道德败坏，生活腐化的

B.有其他违法违纪行为的

C.因公负伤致残并确认丧失工作能力的

D.患严重疾病或者负伤正在进行治疗的

A.不按规定着装，警容不严整，举止不端庄的

B.私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的

C.酗酒滋事或者经常酗酒的

D.连续两年考核被确定为不称职的

A.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的

B.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

C.作风散漫，纪律松弛，经常迟到、早退或者上班时间经常办私事的

D.遇事推委，消极怠工，工作不负责任的

A.调离、退休、退职

B.被辞退、开除

C.省级以上卫生计生行政部门规定的其他情形。 上述备案满2年且未继续执业的予以注销

A.连续旷工达5天或一年内累计旷工达5天

B.同时和其他单位建立劳动关系或从事第二职业

C.因工作失误等一次性造成直接经济损失达5000元等

D.员工违法，被依法追究刑事责任的

册主管部门，办理备案：（一）调离、退休、退职；（二）被辞退、开除；（三）省级以上卫生计生行政部门规定的其他情形。上述备案满（）年且未继续执业的予以注销。

A．1年

B．3年

C．半年

D．2年

A.公务员对辞退决定不服的可向有关机关提出申诉

B.国家行政机关的分流人员应当予以辞退

C.公务员辞职后五年内不准重新录用到国家行政机关工作

D.公务员辞职后仍可保留公务员待遇

A.不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的

B.连续两年考核被确定为不称职的

C.不能胜任现职工作，又不服从其他安排的

D.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

A.涉及本人利害关系的

B.涉及与本人的直系血亲有利害关系的

C.与本人的同事有利害关系的

D.可能影响公正执行公务的

A.泄露公司机密（运行成本、报表、薪酬、通讯录和客户资料）

B.公司外私自接单

C.故意破坏公司物品、设施

D.第二职业（工作时间）