首页 > 财会类考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

未到劳动年龄和超过劳动年龄的人口不属于人力资源范畴（）

答案

否

发布时间：2023-05-27

更多“未到劳动年龄和超过劳动年龄的人口不属于人力资源范畴（）”相关的问题

第1题

狭义的人力资源则是针对劳动力人口而言的，它是指在一定时间和空间范围内劳动年龄人口或劳动力人口所承载的现实和潜在体能、智能和能力的总称，亦即劳动力资源。()

点击查看答案

第2题

导致人力资源数量变动的原因有()。

导致人力资源数量变动的原因有（)。

A、人口的增长

B、人口总体的年龄结构状况

C、失业率

D、劳动年龄内的人口迁移

点击查看答案

第3题

劳动适龄人口在人口总量中所占的比重比较大时，人力资源的数量相对会比较多;反之，人力资源的数量相对会比较少。这反映了人口的（)会影响人力资源的数量。

A.总量和年龄

B.总量

C.年龄结构

D.以上都对

点击查看答案

第4题

对于目前的生产和供给需要，下列有关人力资源的说法中，正确的包括（)。

A.我国人口老龄化、人口红利消失的问题值得重视

B.我国劳动年龄人口的存量规模非常大

C.对于目前的生产和供给需要，人才资源非常充裕，就业压力较大

D.我国劳动年龄人口的存量规模的非常小

E.对于目前的生产和供给需要，人才资源非常稀缺，就业压力较大

点击查看答案

第5题

2019年，我国劳动年龄人口8.96亿人，城市就业存量年底为4.4亿人左右。（)

点击查看答案

第6题

“十四五”时期15-64岁劳动年龄人口、新增劳动力、经济活动人口以及农民工规模将延续上升态势。（)

点击查看答案

第7题

第七次全国人口普查结果显示：人口年龄结构呈现“两升一降”态势。其中“一降”是指劳动年龄人口处于下滑趋势。（)

点击查看答案

第8题

现代化本质上是人的现代化，而人的现代化本质上是进行人力资本投资，特别是教育的投资使得全体人口的劳动年龄人口的受教育年线明显提高。（）

点击查看答案

第9题

随着我国劳动年龄人口比重的不断降低，我国的劳动密集型产业的成本不断上升，在一定程度上不利于我国的国际竞争力。（）

点击查看答案

第10题

现代劳动经济学所要研究的劳动力是指在一定年龄之内，从事或者能够从事某种职业劳动的全部人口（）

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

税务师分数线是多少啊？详细解析2023年新政策安徽2024税务师考试时间出来了吗？全国税务师报名官网登录入口 2023年吉林中级审计师成绩查询时间 24年中级审计证书考试时间吉林2024年中级审计证报名时间初级审计师考试内容题型一样吗 24年初级审计的报名时间陕西陕西2024年税务师考试时间有没有公布？2024年税务师的报考时间公布了吗？

下载APP

关注公众号

TOP