
我国公务员辞退的法定情形包括()
A.公务员在年度考核中,连续2年被确定为不称职的
B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
C.因公致残,被确认丧失或部分丧失工作能力的
D.旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天的
E.因所在机关调整、撤销、合并需要调整其工作,本人拒绝对其合
F.理安排的

A.公务员在年度考核中,连续2年被确定为不称职的
B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
C.因公致残,被确认丧失或部分丧失工作能力的
D.旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天的
E.因所在机关调整、撤销、合并需要调整其工作,本人拒绝对其合
F.理安排的
第5题
A.因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
第6题
A.目的不同。辞退是为了清退多余的不胜任工作的公务员,而辞职是为了获取更适合自己的发展空间
B.性质不同。辞去公职是由公务员自愿提出的,是公务员的权利;辞退是由公务员所在机关解除与公务员的任用关系,是机关单方面的行为,是机关的权力
C.后果不同。辞去公职享受其他法定待遇,但没有辞职费;被辞退的公务员可以领取辞退费或者根据规定享受失业保险
D.原因不同。辞去公职一般是因为公务员个人原因提出的;辞退的原因是因为公务员有在年度考核中连续两年被确定为不称职等法定事由
第9题
A.获得履行职责应当具有的工作条件
B.非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分
C.获得工资报酬,享受福利、保险待遇
D.参加培训