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[多选题]
事业单位工作人员考核方法都有()。
A.定性考核
B.定量考核
C.定性与定量相结合
D.制定认可计划
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A.定性考核
B.定量考核
C.定性与定量相结合
D.制定认可计划
第1题
A.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。
B.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位
C.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的
D.事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
第6题
A.可报名参加从基层服务项目人员中定向考录公务员的考试
B.困难家庭三支一扶人员报考公务员、事业单位工作人员时,免缴报名费,体检费自理
C.服务期满后3年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取
D.通过考核方式直接聘用为乡镇事业单位工作人员的三支一扶人员,进入事业单位工作不再约定试用期
第7题
A.岗位设置、公开招聘、聘用解聘(任免)、考核考察、奖励、处分、交流、人事争议处理、出国(境)审批;
B.人事考试、职称评审、人才评价;
C.招生考试、项目评审、成果评选、资金审批与监管;
D.其他应当回避的履职活动。
第8题
对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是()。
①以结果为导向的考核方法
②以行为为导向的考核方法
③以品质特征为导向的考核方法
④以态度特征为导向的考核方法行为
A.①②
B.③④
C.②③
D.②④
第9题
A.倾诉法
B.改变认知评价法
C.自我安慰法
D.注意转移法