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题目内容
（请给出正确答案）
A.公司经理可以决定为本公司的客户提供担保
B.公司董事长可以决定为本公司的客户提供担保
C.公司董事会可以决定为本公司的股东提供担保
D.公司股东会可以决定为本公司的股东提供担保
答案
更多“公司在经营活动中可以以自己的财产为他人提供担保。关于担保的表述中，下列哪一选项是正确的？A．公”相关的问题
第2题
A.一般不以自己的名义来从事管理和服务活动
B.物业服务合同已经具有特定的财产管理内容
C.作为物业服务合同的委托人，具有独立的法人资格
D.以自己的名义来从事管理和服务活动
E.物业服务企业可以自行将物业服务合同中的专业服务项目委托他人完成
第3题
A.以技能为基础的评定
B.一次性薪金增加
C.全部工资
D.自助餐式福利
第4题
A.集资后不用于生产经营活动或者用于生产经营活动与募集资金规模明显不成比例，致使集资款不能返还的。
B.肆意挥霍集资款、致使集资款不能返还的
C.将集资款用于违法犯罪活动的
D.抽逃、转移资金、隐匿财产，逃避返还资金的
第5题
A.能实现更好更快的地区决策
B.可以削减差旅和交通费用
C.易于处理跨区域的大客户的事务
D.可以避免管理成本的重复
第6题
根据以下资料回答问题31—44：
高级管理层为了使组织重新焕发生机，聘用了某人力资源顾问研究公司整体薪金和福利结构。该顾问用了几个星期检查了组织的情况，并调查了同行业其他公司，然后向管理层提交了报告。报告中建议公司采用以下支付计划中的一种：
全部工资——取消奖金，对管理层和非管理层员工均按照合同约定支付年薪，年薪根据每年业务量按合同规定的比率递增。
以技能为基础的评定——薪金支付以拥有的证书、文凭或表现出来的技术为基础。
利润分享——每名员工除年薪之外，还可以分享公司利润。
一次性薪金增加——向员工支付基于其功绩的一次性薪金增加。
自助餐式福利一一每个员工可以从一系列福利待遇中选择适合自己的项目。
哪种计划削弱了管理层对于薪金增加的可自行斟酌的能力？
a．以技能为基础的评定
b．一次性薪金增加
c．全部工资
d．自助餐式福利
第7题
A.社会主义法律关系主体的特点是主体与客体是一致的
B.精神产品属于非物质财富，我国法学界常称为“智力成果”或“无体财产”
C.法律义务是指法律关系主体可以自己作出一定行为
D.我国16周岁以上的未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的，应视为部分限制行为能力人
第8题
改变合伙企业的名称
以合伙企业的名义为他人提供担保
聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员
合伙人之间转让在合伙企业中的部分财产份额
第10题
A.一人有限责任公司的公司章程由股东制定
B.一人有限责任公司可以设1名执行董事，不设立董事会，执行董事可以兼任公司经理
C.一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任
D.一个自然人可以投资设立多个一人有限责任公司
