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    甘肃省国家电网招聘考试其他专业岗位题库及答案(九)

    2023-06-09 来源:码农谷

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    1、在管理的职能中,对组织未来活动进行的预先筹划和安排是()。
    A.计划
    B.组织
    C.领导
    D.控制

    2、韦伯把理想组织的组织结构分为三个层次,其中最高领导层的职责是()。
    A.将下层意见反馈给上层
    B.依据上级指示,从事实际工作
    C.组织重大决策
    D.贯彻上级重大决策并拟定实施方案

    3、关于有效的管理者与成功的管理者,下列说法中正确的是()。
    A.有效的管理者决定的组织的效果
    B.成功的管理者决定的组织的效率
    C.沟通对有效的管理者的贡献最大
    D.社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大

    4、当管理者带领有关领导参观企业时,他所扮演的角色是()。
    A.挂名首脑
    B.领导者
    C.联络者
    D.发言人

    5、管理学是对前人的管理实践、管理思想、管理理论的总结、扬弃和发展,这说明管理学具有()。
    A.一般性
    B.多科性
    C.历史性
    D.实践性

    6、下列选项中属于权变理论学派内容的是()。
    A.强调决策中管理的重要性
    B.注重企业管理者亲身实践经验的总结
    C.提倡将社会系统与技术系统结合起来
    D.企业组织结构按照环境特点来设计

    7、经理角色学派的主要代表人物是()。
    A.泰勒
    B.哈罗德?孔茨
    C.切斯特?巴纳德
    D.亨利?明茨伯格

    8、组织文化也称企业文化,产生于()。
    A.英国
    B.日本
    C.美国
    D.中国

    9、下列属于古典管理理论的是()。
    A.行政组织管理理论
    B.人力资源管理理论
    C.科学管理理论
    D.一般管理理论
    E.特别管理理论

    10、一般管理理论的特点主要有()。
    A.实行差别计件工资制
    B.着重研究管理的职能作用
    C.探求管理组织结构合理化
    D.从企业管理的整体出发
    E.研究企业内部的协调性

    11、以人为本的管理强调()。
    A.组织由人组成
    B.人们为了组织的利益最大化而工作
    C.组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求
    D.要最大限度地发挥人的作用
    E.以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量

    12、“遵守自己选择的伦理准则,即使这些准则违背了法律”对应的道德发展层次是()。
    A.前惯例层次
    B.后惯例层次
    C.惯例层次
    D.原则层次

    13、()是指组织在遵守、维护和改善社会秩序、保护社会福利方面所承担的职责和义务。
    A.管理道德
    B.社会责任
    C.社会贡献
    D.组织文化

    14、决策建立的过程中,识别机会和诊断问题属于的阶段是()。
    A.决策的检查
    B.决策的落实
    C.决策的试点
    D.决策的始点

    15、以所有目标的满意为准绳,强调各部门间的相互关系,协调发展的决策原则是()。
    A.预测原则
    B.反馈原则
    C.系统原则
    D.对比择优原则

    16、已知某企业生产一批产品,生产的总成本为100000元,单位产品的售价为25元,单位变动成本为5元,则盈亏平衡点的销售量为()。
    A.2500
    B.3000
    C.5000
    D.8000

    17、从空间上看,组织环境是个多层次的集合。下列不属于第三层次的是()。
    A.国家的政策法规
    B.社会经济
    C.社会政治
    D.地区环境

    18、组织文化也称企业文化,产生于()。
    A.英国
    B.日本
    C.美国
    D.中国

    19、目标管理的理论基础是()。
    A.人本主义
    B.效率主义
    C.人本主义和自由主义的结合
    D.人本主义和效率主义的结合

    20、组织文化是一种亚文化,是社会文化在组织中影响和渗透的结果,其自身的个性功能包括()。
    A.导向功能
    B.凝聚功能
    C.激励功能
    D.调适功能
    E.辐射功能

    【参考答案】
    1A
    2C
    3C
    4A
    5C

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