宁夏国家电网招聘考试管理类岗位题库及答案（八）

国家电网招聘考试管理类岗位题库及答案是优题宝题库根据国家电网招聘考试管理类考试整理的试题集（参考答案见文章末尾）。你也可以通过“电力考试题库优题宝”小程序进行刷题练习，支持按国家电网招聘考试管理类考点进行专项练习，查漏补缺巩固知识点，充分利用碎片化的时间学习国家电网招聘考试管理类知识，祝你考试顺利通过！

1、行为科学最基本的理论核心是（）。
A.动机激励理论
B.组织与冲突理论
C.企业管理中的“人性”理论
D.领导方式的理论

2、以向大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标的现代管理学派是（）。
A.系统管理学派
B.管理过程学派
C.经理角色学派
D.经验主义学派

3、战略管理理论起源于（）。
A.美国
B.德国
C.英国
D.日本

4、管理学是对前人的管理实践、管理思想、管理理论的总结、扬弃和发展，这说明管理学具有（）。
A.一般性
B.多科性
C.历史性
D.实践性

5、直接关系到任务的完成和目标的实现的是（）。
A.基层管理者的工作
B.中层管理者的工作
C.高层管理者的工作
D.管理的有效性

6、行为科学最基本的理论核心是（）。
A.动机激励理论
B.组织与冲突理论
C.企业管理中的“人性”理论
D.领导方式的理论

7、下列选项中，属于简单和稳定环境的有（）。
A.标准挂衣架制造商
B.保险公司
C.唱片公司
D.计算机软件公司

8、效果的具体衡量指标有（）。
A.销售收入
B.利润额
C.资金周转率
D.销售利润率
E.成本利润率

9、按照时间先后顺序，可将管理思想分为（）阶段。
A.古代管理思想
B.管理理论萌芽时期的管理理论
C.早期的管理思想与实践
D.工业革命时期的管理思想
E.现代管理思想

10、组织环境是由纷繁复杂的因素交织而成的，具有（）等特点。
A.客观性
B.复杂性
C.关联性
D.不确定性
E.层次性

11、下列属于管理道德的特征的有（）。
A.普遍性
B.特殊性
C.非强制性
D.变动性
E.固定性

12、以所有目标的满意为准绳，强调各部门间的相互关系，协调发展的决策原则是（）。
A.预测原则
B.反馈原则
C.系统原则
D.对比择优原则

13、道德发展的最高层次是（）。
A.文化层次
B.惯例层次
C.原则层次
D.前惯例层次

14、战争中影响军事指挥官的决策的主要因素是（）。
A.系统因素
B.个人因素
C.空间因素
D.时间因素

15、方案的评价通常有着基本的标准，下列选项的描述属于标准要求的有（）。
A.稳定性
B.实用性
C.经济可行性
D.合乎伦理道德
E.合法性

16、下列属于社会责任的具体体现的有（）。
A.对雇员的责任
B.对顾客的责任
C.对竞争对手的责任
D.对环境的责任
E.对社会发展的责任

17、甘特图又被称为（）。
A.柱状图
B.条状图
C.饼图
D.横条图

18、总计划的基础是（）。
A.评价方案
B.选择方案
C.辅助计划
D.确定目标

19、常见的脱产培训方式有（）。
A.课堂讲授法
B.视听教学法
C.业务培训
D.模拟演练法
E.工作轮换

20、方案的评价通常有着基本的标准，下列选项的描述属于标准要求的有（）。
A.稳定性
B.实用性
C.经济可行性
D.合乎伦理道德
E.合法性

【参考答案】
1A
2D
3A
4C
5A