重庆市国家电网招聘考试管理类岗位题库及答案（八）

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1、行为科学最基本的理论核心是（）。
A.动机激励理论
B.组织与冲突理论
C.企业管理中的“人性”理论
D.领导方式的理论

2、在管理的职能中，对组织未来活动进行的预先筹划和安排是（）。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制

3、下列各项中，属于作业活动的是（）。
A.企业生产制造产品的活动
B.流通企业的销售活动
C.农民的种植活动
D.医院中的诊治活动
E.车间组长的协调活动

4、法约尔对企业的经营活动进行了划分，其中属于财务活动的是（）。
A.资金的筹集
B.设备的安全
C.人员的安全
D.资金的运用
E.存货盘点

5、下列选项中，属于简单和稳定环境的有（）。
A.标准挂衣架制造商
B.保险公司
C.唱片公司
D.计算机软件公司

6、下列属于古典管理理论的是（）。
A.行政组织管理理论
B.人力资源管理理论
C.科学管理理论
D.一般管理理论
E.特别管理理论

7、（）是指组织在遵守、维护和改善社会秩序、保护社会福利方面所承担的职责和义务。
A.管理道德
B.社会责任
C.社会贡献
D.组织文化

8、决策建立的过程中，识别机会和诊断问题属于的阶段是（）。
A.决策的检查
B.决策的落实
C.决策的试点
D.决策的始点

9、已知某企业生产一批产品，生产的总成本为100000元，单位产品的售价为25元，单位变动成本为5元，则盈亏平衡点的销售量为（）。
A.2500
B.3000
C.5000
D.8000

10、以所有目标的满意为准绳，强调各部门间的相互关系，协调发展的决策原则是（）。
A.预测原则
B.反馈原则
C.系统原则
D.对比择优原则

11、要保证对备选方案进行正确的评价，最重要的是能够确定出（）。
A.评价标准
B.问题反馈
C.明确目标
D.备选方案

12、组织环境综合分析方法——SWOT分析法，其中字母S和O分别代表（）。
A.优势和劣势
B.优势和机会
C.劣势和机会
D.机会和威胁

13、组织文化也称企业文化，产生于（）。
A.英国
B.日本
C.美国
D.中国

14、组织文化的基本内容中，（）是企业的灵魂。
A.企业使命
B.企业精神
C.企业道德
D.行为规范

15、方案的评价通常有着基本的标准，下列选项的描述属于标准要求的有（）。
A.稳定性
B.实用性
C.经济可行性
D.合乎伦理道德
E.合法性

16、培训的目的是（）。
A.提高员工的技能
B.促进员工的成长与提高
C.使员工将来承担更大的职责
D.作为对员工奖惩的依据

17、组织文化是一种亚文化，是社会文化在组织中影响和渗透的结果，其自身的个性功能包括（）。
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.调适功能
E.辐射功能

18、下列选项中，可以体现组织的重要作用的有（）。
A.工作任务清晰化
B.资源分配统筹化
C.工作目标模糊化
D.工作内容专业化
E.工作衔接无缝化

19、下列不属于机械化组织的特征的是（）。
A.分权化
B.高度专业化
C.高正规化
D.集中化

20、编制岗位说明书的信息来源于（）。
A.人力资源计划
B.工作分析
C.招聘与甄选
D.绩效考核

【参考答案】
1A
2A
3A,B,C,D
4A,D
5A