吉林省国家电网招聘考试管理类岗位题库及答案（七）

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1、以向大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标的现代管理学派是（）。
A.系统管理学派
B.管理过程学派
C.经理角色学派
D.经验主义学派

2、经理角色学派的主要代表人物是（）。
A.泰勒
B.哈罗德?孔茨
C.切斯特?巴纳德
D.亨利?明茨伯格

3、在管理的职能中，对组织未来活动进行的预先筹划和安排是（）。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制

4、直接关系到任务的完成和目标的实现的是（）。
A.基层管理者的工作
B.中层管理者的工作
C.高层管理者的工作
D.管理的有效性

5、法约尔对企业的经营活动进行了划分，其中属于财务活动的是（）。
A.资金的筹集
B.设备的安全
C.人员的安全
D.资金的运用
E.存货盘点

6、下列属于技术技能范畴的是（）。
A.生产技能
B.财务技能
C.营销技能
D.协调技能
E.激励技能

7、组织文化的核心和灵魂是（）。
A.理念层
B.制度与行为层
C.象征层
D.物质层

8、肩负制定具体计划职责的管理者是（）。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.一线管理者

9、效果的具体衡量指标有（）。
A.销售收入
B.利润额
C.资金周转率
D.销售利润率
E.成本利润率

10、下列属于技术技能范畴的是（）。
A.生产技能
B.财务技能
C.营销技能
D.协调技能
E.激励技能

11、下列选项中，属于简单和稳定环境的有（）。
A.标准挂衣架制造商
B.保险公司
C.唱片公司
D.计算机软件公司

12、组织文化是一种亚文化，是社会文化在组织中影响和渗透的结果，其自身的个性功能包括（）。
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.调适功能
E.辐射功能

13、（）认为从事社会活动是政治家的责任，企业家不得越俎代庖。
A.社会经济观
B.古典观
C.社会价值观
D.社会历史观

14、企业在提高核心竞争力的同时，应坚持（），维护员工的合法权益，建立规范和谐稳定的劳动关系。
A.公平原则
B.绩效优先
C.以人为本
D.奉献社会

15、一般环境分析主要是通过（）等分析，从总体上把握宏观环境，并评价这些因素对组织的影响。
A.政治因素
B.经济因素
C.议价能力
D.社会因素
E.技术因素

16、总计划的基础是（）。
A.评价方案
B.选择方案
C.辅助计划
D.确定目标

17、一般环境分析主要是通过（）等分析，从总体上把握宏观环境，并评价这些因素对组织的影响。
A.政治因素
B.经济因素
C.议价能力
D.社会因素
E.技术因素

18、下列面试方式中，可为应聘者提供充分展示才华、自我表现的机会的是（）。
A.结构化面试
B.情景模拟与案例分析
C.竞聘演讲
D.混合式面试

19、在招聘工作中，最关键、技术性最强、难度最大的环节是（）。
A.招聘
B.甄选
C.绩效考核
D.工作评价

20、为了实现组织的目标对人员进行恰当而有效的招聘、甄选、培训、绩效考核等，从而确定合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务，保证组织活动的正常进行，这指的是（）。
A.人员配备
B.人员计划
C.组织控制
D.资源协调

【参考答案】
1D
2D
3A
4A
5A,D