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    北京市国家电网招聘考试管理类岗位题库及答案(七)

    2023-05-28 来源:码农谷

    国家电网招聘考试管理类岗位题库及答案是优题宝题库根据国家电网招聘考试管理类考试整理的试题集(参考答案见文章末尾)。你也可以通过“电力考试题库优题宝”小程序进行刷题练习,支持按国家电网招聘考试管理类考点进行专项练习,查漏补缺巩固知识点,充分利用碎片化的时间学习国家电网招聘考试管理类知识,祝你考试顺利通过!

    1、管理者在决策制定方面的角色具体包括()。
    A.企业家
    B.混乱驾驭者
    C.资源分配者
    D.谈判者
    E.领导者

    2、下列选项中属于权变理论学派内容的是()。
    A.强调决策中管理的重要性
    B.注重企业管理者亲身实践经验的总结
    C.提倡将社会系统与技术系统结合起来
    D.企业组织结构按照环境特点来设计

    3、下列组织环境中,处于复杂和动态环境的是()。
    A.电子行业
    B.唱片公司
    C.玩具制造商
    D.时装加工厂

    4、决策过程中不能只是强调需要,而不考虑可能性,这一观点体现的是决策的()。
    A.风险性
    B.可行性原则
    C.对比择优原则
    D.系统性原则

    5、下列选项中,属于简单和稳定环境的有()。
    A.标准挂衣架制造商
    B.保险公司
    C.唱片公司
    D.计算机软件公司

    6、决策建立的过程中,识别机会和诊断问题属于的阶段是()。
    A.决策的检查
    B.决策的落实
    C.决策的试点
    D.决策的始点

    7、战争中影响军事指挥官的决策的主要因素是()。
    A.系统因素
    B.个人因素
    C.空间因素
    D.时间因素

    8、依据满意标准而言,一个合格的决策者需要具备的条件是()。
    A.具有良好的心理品质
    B.强调各个阶段的工作质量
    C.能够获得有关决策的所有信息
    D.能够拟定所有的备选方案
    E.能够预测每一种方案的执行结果

    9、组织文化是一种亚文化,是社会文化在组织中影响和渗透的结果,其自身的个性功能包括()。
    A.导向功能
    B.凝聚功能
    C.激励功能
    D.调适功能
    E.辐射功能

    10、要保证对备选方案进行正确的评价,最重要的是能够确定出()。
    A.评价标准
    B.问题反馈
    C.明确目标
    D.备选方案

    11、风险型决策方法当中,最常用的一种方法是()。
    A.效用理论法
    B.收益表法
    C.决策树法
    D.边际分析法

    12、计划分为目标、战略、政策等的依据是()。
    A.计划的表现形式
    B.计划所涉及的范围
    C.计划的内容
    D.企业职能

    13、()是应用于整个组织,为组织设立总体的较为长期的目标,寻求组织在环境中的地位的计划。
    A.战术计划
    B.战略计划
    C.长期计划
    D.中期计划

    14、在制定计划时要留有充分的余地,使计划能够灵活地适应变化着的客观环境。这体现了计划的()。
    A.目的性
    B.首位性
    C.普遍性
    D.适应性

    15、组织文化是一种亚文化,是社会文化在组织中影响和渗透的结果,其自身的个性功能包括()。
    A.导向功能
    B.凝聚功能
    C.激励功能
    D.调适功能
    E.辐射功能

    16、下列选项中,可以体现组织的重要作用的有()。
    A.工作任务清晰化
    B.资源分配统筹化
    C.工作目标模糊化
    D.工作内容专业化
    E.工作衔接无缝化

    17、下列不属于机械化组织的特征的是()。
    A.分权化
    B.高度专业化
    C.高正规化
    D.集中化

    18、下列组织结构的类型中,适用于中小型组织的是()。
    A.直线制
    B.直线职能制
    C.事业部制
    D.矩阵制

    19、在职培训一般由()实地示范。
    A.经验丰富的管理人员
    B.员工骨干
    C.外聘的培训师
    D.职工自行选择
    E.以上都可以

    20、从某种意义上说,()是难度最大、时间最长的变革。
    A.人员变革
    B.结构变革
    C.技术变革
    D.组织文化变革

    【参考答案】
    1A,B,C,D
    2D
    3A
    4B
    5A

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