重庆市国家电网招聘考试管理类岗位题库及答案（一）

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1、法约尔设计了一种把等级制度与横向信息沟通结合起来的跳板，即（）。
A.人员稳定
B.法约尔桥
C.集体精神
D.集中与分散

2、当管理者带领有关领导参观企业时，他所扮演的角色是（）。
A.挂名首脑
B.领导者
C.联络者
D.发言人

3、从空间上看，组织环境是个多层次的集合。下列不属于第三层次的是（）。
A.国家的政策法规
B.社会经济
C.社会政治
D.地区环境

4、在招聘工作中，最关键、技术性最强、难度最大的环节是（）。
A.招聘
B.甄选
C.绩效考核
D.工作评价

5、全面调查是指对调查单位的所有问题都进行调查。（）
Y.是
N.否

6、常用的次数或频率分布图有（）。
A.直线图
B.直方图
C.折线图
D.平滑图
E.径叶图

7、如果政府对卖者出售的商品每单位征税5美分，那么这种做法将引起这种商品的（已知该商品的供给与需求曲线具有正常的正斜率与负斜率）
A.价格升5美分
B.价格上升小于5美分
C.价格上升大于5美分
D.不可确定

8、下面哪个关系是正确的：
A.边际成本递增时，边际产量递增
B.边际成本递增时，平均成本递增
C.边际成本递增时，边际产量递减
D.边际产量递增时，边际产量不变
E.边际成本递增时，平均成本下降

9、某一经济活动存在外部不经济是指该活动的
A.私人成本大于社会成本
B.私人成本小于社会成本
C.私人利益大于社会利益
D.私人利益小于社会利益

10、在劳动争议中，由用人单位负举证责任的情形有()
A.开除、除名、辞退、解除劳动合同
B.减少劳动报酬
C.计算劳动者工作年限
D.支付社会保险

11、管理是一种艺术，这是强调管理的（）。
A.复杂性
B.有效性
C.实践性
D.精确性

12、下列按数量标志分组的有()。
A.教师按聘任职务分组
B.学生按所学专业分组
C.职工按工资级别分组
D.人口按民族分组
E.商业企业按销售额分组

13、失业持续的时间越长，失业频率越高，自然失业率就越高。()
Y.是
N.否

14、需求曲线从()导出。
A.价格一消费曲线
B.收入一消费曲线
C.无差异曲线
D.预算线

15、“选择的控制点应当是关键性的”这句话的含义是（）。
A.这些控制点是经营活动中的限制性因素
B.这些控制点是明显的有利因素，不论是否制定了计划
C.A+B
D.这些控制点是明显的有利因素，必须是在计划制定之后

16、生产契约曲线上的点表示生产者()
A.获得了最大利润
B.支出了最小成本
C.通过生产要素的重新配置提高了总产量
D.以上均正确

17、作为衡量产品或服务质量的惊讶以及质量控制基本依据的是()
A.质量管理
B.量保证体系
C.质量标准
D.质量意识

18、原问题有多重解，对偶问题也有多重解在以下6～10中，设X*、Y*分别是{minz=CX|AX≥b,X≥0}和{maxw=Yb|YA≤C,Y≥0}的可行解。()
Y.是
N.否

19、用标准差比较分析两个同类总体平均指标的代表性,其基本的前提条件是()。
A.两个总体的标准差应相等
B.两个总体的平均数应相等
C.两个总体的单位数应相等
D.两个总体的离差之和应相等

20、对西红柿需求的变化，可能是由于()
A.消费者认为西红柿价格太高了
B.西红柿的收成增加
C.消费者预期西红柿将降价
D.种植西红柿的技术有了改进

【参考答案】
1B
2A
3D
4B
5N