西藏国家电网招聘考试其他专业岗位题库及答案（四）

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1、行为科学的理论基础是（）。
A.动机激励理论
B.组织与冲突理论
C.企业管理中的“人性”理论
D.领导方式的理论

2、以向大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标的现代管理学派是（）。
A.系统管理学派
B.管理过程学派
C.经理角色学派
D.经验主义学派

3、科学管理理论的内容主要包括（）。
A.标准化原理
B.工作定额原理
C.发扬集体精神
D.明确权利与责任
E.差别计件工资制

4、在管理的基本活动中，有效管理的重要环节和必要手段是（）。
A.计划
B.组织
C.协调
D.控制
E.领导

5、一般管理理论中，能够链接、联合、调和所有的活动和力量的管理要素是（）。
A.协调
B.指挥
C.控制
D.组织

6、被称为“行政组织理论之父”的是（）。
A.泰勒
B.韦伯
C.法约尔
D.梅奥

7、韦伯把理想组织的组织结构分为三个层次，其中最高领导层的职责是（）。
A.将下层意见反馈给上层
B.依据上级指示，从事实际工作
C.组织重大决策
D.贯彻上级重大决策并拟定实施方案

8、企业在提高核心竞争力的同时，应坚持（），维护员工的合法权益，建立规范和谐稳定的劳动关系。
A.公平原则
B.绩效优先
C.以人为本
D.奉献社会

9、管理的首要职能是（）。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制

10、下列属于古典管理理论的是（）。
A.行政组织管理理论
B.人力资源管理理论
C.科学管理理论
D.一般管理理论
E.特别管理理论

11、一般管理理论的特点主要有（）。
A.实行差别计件工资制
B.着重研究管理的职能作用
C.探求管理组织结构合理化
D.从企业管理的整体出发
E.研究企业内部的协调性

12、决策过程中不能只是强调需要，而不考虑可能性，这一观点体现的是决策的（）。
A.风险性
B.可行性原则
C.对比择优原则
D.系统性原则

13、下列属于社会责任的具体体现的有（）。
A.对雇员的责任
B.对顾客的责任
C.对竞争对手的责任
D.对环境的责任
E.对社会发展的责任

14、下列选项中属于决策基本原则的有（）。
A.信息原则
B.预测原则
C.可行性原则
D.必要性原则
E.反馈原则

15、已知某企业生产一批产品，生产的总成本为100000元，单位产品的售价为25元，单位变动成本为5元，则盈亏平衡点的销售量为（）。
A.2500
B.3000
C.5000
D.8000

16、计划分为目标、战略、政策等的依据是（）。
A.计划的表现形式
B.计划所涉及的范围
C.计划的内容
D.企业职能

17、把组织划分为小型组织、中型组织和大型组织是按照（）标准划分的。
A.组织的性质
B.组织规模的大小
C.组织目标的不同
D.组织的特性

18、根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现，并作为奖惩的依据的是（）。
A.培训
B.员工发展
C.绩效考核
D.招聘

19、下列不属于机械化组织的特征的是（）。
A.分权化
B.高度专业化
C.高正规化
D.集中化

20、计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指（）。
A.限定因素原理
B.许诺原理
C.灵活性原理
D.改变航道原理

【参考答案】
1C
2D
3A,B,E
4B,D,E
5A