河南省国家电网招聘考试管理类岗位题库及答案（八）

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1、肩负制定具体计划职责的管理者是（）。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.一线管理者

2、行为科学最基本的理论核心是（）。
A.动机激励理论
B.组织与冲突理论
C.企业管理中的“人性”理论
D.领导方式的理论

3、对西方社会的管理实践起着指导性作用的是（）。
A.基督教文化
B.巴比伦文化
C.君主立宪制
D.古希腊文化

4、管理学涉及的领域十分广阔，它需要从不同类型的管理实践中抽象概括出具有普遍意义的管理思想、管理原理和管理方法。这体现了管理学的（）。
A.发展性
B.历史性
C.实践性
D.综合性

5、韦伯认为运行效率最差的组织形态是（）。
A.神秘化组织
B.传统组织
C.法律化组织
D.自由化组织

6、为了强调决策是管理的核心和决策贯穿于管理活动的全过程，由此而提出的论断是（）。
A.决策就是准则
B.管理就是核心
C.管理就是决策
D.决策就是前提

7、“遵守自己选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律”对应的道德发展层次是（）。
A.前惯例层次
B.后惯例层次
C.惯例层次
D.原则层次

8、采用背对背的通信方式征询专家小组成员的决策意见，这种决策方法指的是（）。
A.电子会议法
B.德尔菲法
C.头脑风暴法
D.名义群体法

9、决策过程中不能只是强调需要，而不考虑可能性，这一观点体现的是决策的（）。
A.风险性
B.可行性原则
C.对比择优原则
D.系统性原则

10、一般环境分析主要是通过（）等分析，从总体上把握宏观环境，并评价这些因素对组织的影响。
A.政治因素
B.经济因素
C.议价能力
D.社会因素
E.技术因素

11、风险型决策方法当中，最常用的一种方法是（）。
A.效用理论法
B.收益表法
C.决策树法
D.边际分析法

12、计划分为目标、战略、政策等的依据是（）。
A.计划的表现形式
B.计划所涉及的范围
C.计划的内容
D.企业职能

13、下列组织结构的类型中，适用于中小型组织的是（）。
A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.矩阵制

14、一般环境分析主要是通过（）等分析，从总体上把握宏观环境，并评价这些因素对组织的影响。
A.政治因素
B.经济因素
C.议价能力
D.社会因素
E.技术因素

15、下列属于目标管理的程序的有（）。
A.确定目标
B.目标展开
C.目标审核
D.目标实施
E.目标成果评价

16、在职培训一般由（）实地示范。
A.经验丰富的管理人员
B.员工骨干
C.外聘的培训师
D.职工自行选择
E.以上都可以

17、下列面试方式中，可为应聘者提供充分展示才华、自我表现的机会的是（）。
A.结构化面试
B.情景模拟与案例分析
C.竞聘演讲
D.混合式面试

18、按照（），可以把组织划分为机械化组织与有机式组织。
A.组织的性质
B.组织的目标
C.组织的特性
D.组织的形态

19、下列不属于机械化组织的特征的是（）。
A.分权化
B.高度专业化
C.高正规化
D.集中化

20、（）是在外部环境和内部条件研究基础上，确定组织在行业中的地位。
A.战略目标的制定
B.战略定位
C.战略选择
D.战略计划的实施

【参考答案】
1B
2A
3A
4D
5B