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[主观题]

“社会人”假设认为良好的人际关系是靠金钱或者报酬来维持的。()

此题为判断题(对,错)。

答案
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更多““社会人”假设认为良好的人际关系是靠金钱或者报酬来维持的。()”相关的问题

第1题

认为“人们在工作中得到的物质利益,对于调动人们的生产积极性只有次要的意义,人们还有社会性需求,人际关系对于社会行为有重要的影响,良好的人际关系是调动人的生产积极性的决定性因素”的是()假设。

A.“社会人”

B.“经济人”

C.“复杂人”

D.“文化人”

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第2题

社会人假设突出了()对个人行为的影响。

A.金钱

B.物质奖励

C.人际关系

D.基本需求

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第3题

美国心理学家吉赛利认为,有五种激励特征同能否成为有效的领导者有关,下列不属于这五种激励特征的是 ()

A.对工作稳定的需求

B.对指挥别人的权力的需求

C.对金钱奖励的需求

D.对良好人际关系的需求

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第4题

美国学者戴尔﹒卡耐基认为“一个人事业的成功,______靠自身的努力,而______取决于良好的人际关系”。

A.1%,99%

B.15%,85%

C.50%,50%

D.85%,15%

E.99%,1%

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第5题

霍桑实验历时五载,这一实验因其“社会人”假设、对_____的揭示以及对人际关系学派的形成而载入史册。

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第6题

学习了教师人际关系优化内容你认为人际交往的主要功能主要体现在什么地方?()

A.有助于信息的良好沟通

B.有助于提高自我调节能力

C.有助于提高自我认识能力

D.有助于更好地适应社会

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第7题

梅奥的人际关系组织理论认为,组织中的人属于()A.“经济人”B.“社会人”C.“复杂人”D.“行政人”

梅奥的人际关系组织理论认为,组织中的人属于()

A.“经济人”

B.“社会人”

C.“复杂人”

D.“行政人”

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第8题

以下()不是社会人假设的主要观点。

A.人的天性就是好逸恶劳、不愿意承担责任的

B.影响人的生产积极性的因素除物质条件外,还有社会因素和心理因素

C.组织中存在着“非正式群体”,这种无形的组织有其特殊的规范,对其群体成员的行为有重要的影响

D.生产率的提高和降低主要取决于职工的“士气”,而士气又取决于家庭和社会生活以及企业中的人际关系

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第9题

社会人假设认为人类工作的目的只是为了获得报酬。()此题为判断题(对,错)。
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第10题

认为人们有积极的工作源动力的假设是()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.X理论的假设

D.Y理论的假设

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