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题目内容
（请给出正确答案）
A.工会认为该决定不适当的，有权提出意见
B.工会认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的，有权要求重新决定
C.被裁减人员提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助
D.被裁减人员提起诉讼有困难的，工会可以代表职工提起诉讼
答案
更多“对于企业裁减人员的决定，工会依法可采取的行动是：（） A．工会认为该决定不适当的，有”相关的问题
第1题
A.应当向工会或全体职工说明情况，听取意见
B. 应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决
C. 裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议
D. 裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告
第2题
A.由于裁减人数未超过20人，因此甲公司不用向全体职工说明情况
B.甲公司可以依法选择支付经济补偿
C.甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告
D.由于甲公司是依照《企业破产法》的规定进行重整，因此可以直接裁减人员，无需支付经济补偿
第3题
A.十人;十人;百分之五
B.十人;十人;百分之十
C.二十人;二十人;百分之五
D.二十人;二十人;百分之十
第4题
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
E.企业发生亏损的
第5题
A.有危及生产安全的紧急情形时，经本级人民政府批准，可提前二十四小时通知生产经营单位停止供电的决定
B.出现危及生产安全的紧急情况时，经本部门主要负责人同意，可直接通知电力部门立即停止供电
C.采取停止供应民用爆炸物品措施，应当提前八小时通知生产经营单位
D.有发生生产安全事故的现实危险的，经本级人民政府批准，可以采取停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施
第8题
A.11人
B.8人
C.9人
D.10人
第9题
A.6
B.10
C.15
D.30
第10题
A.依照国家有关规定给予经济补偿
B.制定职工安置预案，予以妥善安置
C.承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用
D.承诺企业在重整成功后予以重新录用
