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[主观题]

下述几种职工中,()适合实行不定时工作日(制)

答案

A | B | C | D

更多“下述几种职工中,()适合实行不定时工作日(制)”相关的问题

第1题

特殊工时制,适用于特殊职工的工时制度,应包括()。

A.缩短工作日

B.不定时工作日

C.综合工作日

D.计件工作日

E.标准工作日

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第2题

对于实行()工作时间制度的劳动者来说,不存在加班加点。

A.标准工作日

B.缩短工作日

C.弹性工作日

D.不定时工作日

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第3题

M1职级以上员工,实行不定时工作制,工作日及双休日不计加班()
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第4题

汽车驾驶员因工作职责范围、工作性质和工作条件的不同,对其实行的工作时间是()。

A.定时工作日

B.不定时工作日

C.计件工作日是

D.标准工作日

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第5题

汽车驾驶员因工作职责范围、工作性质和工作条件的不同,对其实行的工作时间是()。

A.定时工作日

B.不定时工作日

C.工作是

D.标准工作日

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第6题

哪些职工经劳动行政部门审批,可以实行不定时工作制?()

A.人力资源专员

B.保洁人员

C.出租车司机

D.商场销售员

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第7题

经批准实行不定时工作制的职工,是否不受劳动法第四十 一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限 制
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第8题

对部分无人看守道口实行监护,不改变铁路道口的性质,仍为无人看守道口。监护道口分为以下几种形式()。

A.地方监护道口

B.铁路监护道口

C.路地监护道口

D.定时监护道口

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第9题

用人单位通过召开职工代表大会或者开展集体协商等形式,充分听取工会组织和职工意见后,可以决定对部分岗位实行综合计算工时工作制和不定时工作制()
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第10题

以下哪些是企业申请综合计算工时制和不定时工作制需要的材料()
A.法人身份证B.《实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表》C.营业执照复印件D.工会对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的意见。没有成立工会组织的,应当提交由实行不定时工作制和综合计算工时工作制所涉及职工选举出来的职工代表或者职工代表大会的书面意见,以及职工代表的劳动合同和选举决议
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第11题

甲公司于2019年1月1日起实行累积带薪缺勤制度。2019年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。该制度规定,每个职工每年可享受5个工作日的带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,职工离开时不能获得现金支付;职工休年休假时,首先使用当年可享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除。公司共有2 000名职工,在实行累计带薪缺勤制度期间没有职工离职。甲公司预计2020年有1 400名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余600名职工每人将平均享受6天半的年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。不考虑其他因素,甲公司2019年应确认的累积带薪缺勤费用是()万元

A.45

B.60

C.405

D.420

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