有效的绩效评估标准是经过协商而制定的,并且是可以改变的。()

第1题

管理层声称审计师用来评价经营业绩的绩效标准是不恰当的。管理层制定的书面绩效标准是含糊不清的，

必须由审计师进行解释。在这种情况下，审计师通过下列______项可以达成其应有的审慎职责。

A.确保审计师的解释是合理的

B.使审计师确保其解释同行业做法保持一致

C.同被审计方就衡量业绩所需的标准达成一致

D.在审计报告中写上管理层的反对理由

点击查看答案

第2题

制定以下哪个制度可有效规避风险？（)

A.合理的网格廉政

B.组织支撑

C.绩效评估

点击查看答案

第3题

判别何为正确而有效的社区工作所依据的标准是社区工作的（）。

A.专业特点

B.实践原则

C.过程目标

D.任务目标

点击查看答案

第4题

生产经营单位应在企业内建立有效的()与协商计划，确保能有效地接收到所有员工的信息，并安排员工参与相关活动过程。

A.交流机会

B.激励机制

C.绩效机制

D.协商机制

点击查看答案

第5题

某组织正式制定了隐私政策并聘用了首席隐私官，自上任以来，该首席隐私官已开展风险评估，确定工作

的先排序，并已配置资源来确保在公司上下实施并维护有效一致的隐私控制措施。根据能力成熟模型（CMM），该组织在隐私战略方面达到什么样的成熟度？

A.已有可重复的隐私战略

B.已有明确的隐私战略

C.已有管理方的隐私战略

D.已有经过优化的隐私战略

点击查看答案

第6题

下列关于编写工作规范时的描述错误的是（)。

A.制定职位标准是用来让职位去适应任职者，而不是用来规范任职者的

B.用于要符合法律条文

C.工作规范是对任职者的要求

D.一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求

点击查看答案

第7题

标准是指通过标准化活动，（)经协商一致制定，为各种活动或其结果提供规则、指南或特性，供共同使用和重复使用的文件。

A.按照规定的程序

B.在充分交流和讨论下

C.在所有成员国参与下

D.在所有成员国参与并充分交流和讨论下

点击查看答案

第8题

关于项目成本预算的描述，不正确的是（)。

A.范围基准、风险登记册和活动成本估算是制定预算过程的有效输入

B.资源日历中可获得项目资源种类和使用时间，以确定各阶段的资源成本

C.做项目成本预算时，需按照正态分布规律，依时间段分配成本

D.成本基准是经过批准的，包括应急储备，但不包括管理储备

点击查看答案

第9题

绩效评估要求层层分解和落实目标，保证了权责利的统一，并且由于制定了前后可对比的评判标准，能通过验证控制纠正政府行为的偏离，也能作为奖惩的标准而起到强化激励的效用。（)

点击查看答案

第10题

在ISO9000族标准中，主要用于指导组织绩效改进的标准是（)。‏

A.ISO9000

B.ISO9001

C.ISO9004

D.ISO19011

点击查看答案

第11题

考核者在判断员工绩效表现互相比较的考核标准是（)

A.绝对标准

B.客观标准

C.相对标准

D.对比标准

点击查看答案

有效的绩效评估标准是经过协商而制定的，并且是可以改变的。（)