题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
公司开展商务、外事招待活动，宴请标准每次人均不得超过（)元
A.300
B.350
C.400
D.450
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（请给出正确答案）
A.300
B.350
C.400
D.450
答案
更多“公司开展商务、外事招待活动，宴请标准每次人均不得超过()元”相关的问题
第1题
A.200、200
B.300、260
C.300、300
D.400、300
第3题
A.为承揽业务，提供礼金、礼品、房产、汽车、有价证券、股权、佣金返还等财物，或者为上述行为提供代持等便利
B.提供旅游、宴请、娱乐、健身、工作安排等利益
C.直接或者间接向他人提供内幕信息、未公开信息、商业秘密和客户信息，明示或者暗示他人从事相关交易活动
D.符合公司制定的管理制度及限定标准，经公司审批通过营销活动
第5题
A.3-5分
B.5-10分
C.10-15分
D.10-20分
第7题
A.业务招待费和会议费的使用要符合廉政建设、财经纪律的有关规定，不得用于旅游、营业性的高档消费
B.确因工作需要，可以在高档娱乐、休闲、健身、保健等经营场所进行业务接待活动
C.招待来客时，要严格控制陪同人数，招待对象在10人以内的，陪同人员不得超过3人;超过10人的，不得超过招待对象人数的三分之一
D.超过2000元的业务接待，经部门负责人、办公室审核、办公室分管领导批准后，报送至公司总经理审批
第9题
以下哪项关于绩效与标准的比较的陈述不正确？
A.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力，这使得纠正活动容易开展。
B.对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或者公司范围内的标准不适用。
C.目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起便于指导纠正活动。
D.有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解。
第10题
A.鉴于他们都不是注册内部审计师，因此不需要遵守职业道德规范;
B.应遵守内部审计专业实务标准;
C.必须尊重组织的法律地位和道德目标，可忽视内部审计专业实务标准;
D.必须辞去他们的工作以避免不恰当的活动
第11题
我国的国际劳务输出目前主要有两种形式：()
A.一是建设行政主管部门主管下的对外劳务合作，一是人力资源和社会保障部门主管下的境外就业
B.一是商务部门主管下的对外劳务合作，一是人力资源和社会保障部门主管下的境外就业
C.一是商务部门主管下的对外劳务合作，一是建设行政主管部门主管下的境外就业
D.一是外事部门主管下的对外劳务合作，一是商务部门主管下的境外就业
