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[判断题]
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。（)
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更多“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。()”相关的问题
第1题
A.劳动合同期满的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D.用人单位被依法宣告破产的
E.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
第3题
()长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。
A.一次性享受工伤保险
B.一次性享受医疗保险
C.一次性享受失业保险
D.一次性享受养老保险
第4题
A.依法达到退休年龄
B.依法参加社会养老保险
C.依法缴纳社会养老保险费
D.达到法定的最低缴费年限
第5题
A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议
B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷
C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷
D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷
E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷
第6题
劳动者依法享受（）_的权利；工会在用人单位的职业病防治工作中有（）_的权利。
A．职业卫生保护 监督
B．健康 检举
C．职业卫生保护 检举
D．健康 监督
第7题
A.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
B.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
D.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
第8题
A.在流人地就业
B.社会保障
C.计划生育服务
D.子女平等接受义务教育
根据案例第五条推论，()负责为流动人口提供节育技术。
A.计划生育部门
B.卫生部门
C.所在地街道办事处
D.民政部门
《就业促进法》规定劳动者依法享有()的权利保护和管理。
A.平等社会保险和保障
B.平等的就业机会
C.平等的医疗保障
D.平等的就业和自主择业
在流动人口的就业政策中，《就业失业登记证》记载信息在()范围内有效。
A.全国
B.省、自治区、直辖市
C.地级市
D.所在区县
一次性享受()待遇的，需由本人提出申请，与用人单位解除或终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。
A.工伤保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.养老保险
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第9题
A.国家设立社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿
B.用人单位和劳动者都必须缴纳社会保险费
C.劳动者死亡后，其遗属依法享受社会保险基金支付的遗属津贴
D.社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任
第11题
除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。
A．已满16周岁
B．未满16周岁
C．16～18周岁
D．未满18周岁
