辞退公务员的情形有哪些

A.因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

B. 患病

C. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内

D. 负伤

A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

A.受到刑事处罚或者劳动教养的

B.受到撤职以上处分的

C.受到记大过处分的

D.被辞退的

A.在年度考核中，一年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作的

D.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职

B.不胜任本职工作，又不接受其他安排的

C.在一年内旷工累计超过20天的

D.因为调整需要缩减编制员额的，本人拒绝合理安排

A.公务员在年度考核中，连续2年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的

D.旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天的

E.因所在机关调整、撤销、合并需要调整其工作，本人拒绝对其合

F.理安排的

A.提供本人不真实资料而被公司录用

B.进行煽动性言行，闹事或怠工，有碍公司正常生产经营活动秩序

C.遭投诉，严重损害公司形象和利益的人员

A.重要公务尚未处理完毕的公务员，不得辞去公职

B.领导成员对重大事故负有领导责任的，应引咎辞去公职

C.对患病且在规定的医疗期内的公务员，不得辞退

D.被辞退的公务员，可根据国家有关规定享受失业保险

A.重要公务尚未处理完毕的公务员，不得辞去公职

B.领导成员对重大事故自有领导责任的，应引咎辞去公职

C.对患病且在规定的医疗期内的公务员，不得辞退

D.被辞退的公务员，可根据国家有关规定享受失业保险

A.未满十八周岁者

B.有犯罪记录者

C.经核实，学历、履历不实者

D.因红线行为被本公司开除、辞退者

E.未与其它单位解除劳动合同关系者