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第1题
绩效的多因性质包括()。
A.内因和外因
B.主要原因和次要原因
C.先天因素和后天因素
D.自身原因和其他原因
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第3题
员工工作绩效的多因性是指员工的绩效的优劣不是由单一因素决定的,而是由()相互作用的结果。
A.员工的激励
B.企业的性质
C.环境因素
D.员工的心情
E.员工的能力水平
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第4题
以下属于政府绩效审计的内容有()。
A.财政资金利用的经济性
B.包括预算编制合法性、合理性,预算编制的科学性
C.财政资金为公众服务的比例
D.以上都是
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第5题
组织行为学的学科性质有()
A.跨学科性
B.科学性
C.系统性
D.实用性
E.权变性
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第6题
一般来说,员工绩效的基本特征不包括()。
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第7题
-般来说,员工绩效的基本特征不包括().
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第9题
工程监理的性质必须遵循其服务性、()、委托性和公正性,以事实为依据,工程建设合同为准绳,客观、公正、有效的解决和处理问题。
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第11题
公路工程施工监理的性质不包括()。A.服务性B.公开性C.独立性D.科学性
公路工程施工监理的性质不包括()。
A.服务性
B.公开性
C.独立性
D.科学性
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