更多“技术管理是管理者协调人及其他组织资源，通过（)过程，实现组织目标的过程。”相关的问题
第1题
管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种（)，通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。
点击查看答案
第2题
心理学取向的管理心理学是（)
A.基于协调人、财、物关系的管理心理学
B.基于心理的或从个体角度出发的管理心理学
C.基于管理的或从组织角度出发的管理心理学
D.基于研究顾客心理的管理心理学
点击查看答案
第3题
人力资源的观点是一种发展的观点。强调人是所有组织、所有社会的核心资源，关心员工的成长和发展，以获得更强的能力、更多的创造、更大的成就。（)
点击查看答案
第4题
行业里项目总通常有哪几种角色？（）
A.工程型/协同型/运营型/经营型
B.参谋/执行/指挥
C.管理者/职能经理/决策者
点击查看答案
第5题
下列哪些是现代人力资源管理的特点（)。
A.组织和员工利益共同实现的管理目的
B.成本中心的部门性质
C.以人为中心的管理模式
D.视员工为第一资源的管理视角
E.强调人与环境的协调发展
点击查看答案
第6题
在促进系统高效、人道地为人们提供服务，这一水平上，社会工作者的主要角色是（)。
A.协调人
B.呼吁者
C.决策制定者
D.督导
E.项目设计者
F.顾问
点击查看答案
第7题
下列选项中，属于代码检查中协调人的职责的是（）
A.讲述程序编写的逻辑结构
B.对待测试程序进行测试
C.补充描述程序代码设计与实现
D.检查工作、安排进程、分发相关资料
点击查看答案
第8题
每个组织的内部都存在矛盾，无论是员工还是管理者，都会相互竞争，争夺资源。（)
点击查看答案
第9题
对交叉作业现场应制定完备的交叉作业安全防护措施，必要时设（)。
A.工作协调人
B.专责监护人
C.工作负责人
D.工作许可人
点击查看答案
第10题
管理者通过计划、组织、激励、协调、控制等职能，为集体活动配置资源、建立秩序、营造氛围，以达成预定目标的行为是（)。
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
