题目内容
（请给出正确答案）
A.都是他的错，新员工能力不足
B.我的指导不到位，跟新员工沟通找出问题，制定纠正措施，防止再犯
C.新员工不符合岗位要求，招聘不到位
D.公司检查规则有问题，这点小错也要报出来
答案
B、我的指导不到位，跟新员工沟通找出问题，制定纠正措施，防止再犯
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第1题
A.认同公司文化，责任心强，有一定管理能力
B.在公司工作至少2年，有能力对新员工进行业务指导
C.原则职级不低于新员工职级
第2题
A.入职一周内安排与片区负责人见面
B.安排张经理参加片区新员工入职培训和精英计划
C.引导张经理制定90天学习计划
D.沟通并安排张经理到区域各职能部门轮岗学习
E.为张经理安排导师和入职引导人
第3题
A.入职/异动买卖部满6个月的买卖独立经纪人
B.有2次以上作为操作方的成交经验
C.有意愿带徒弟，具备正能量、乐于付出、有责任心、有耐心，有良好的学习意愿和学习能力，品行端正，未因违反相关规章制度被公司通报
D.导师选拔考试在80分以上
第5题
第7题
A.认为孩子的本性是恶的，但只要好好教育，孩子会改正错误的
B.认为孩子的本性是善的，他犯错误是一时糊涂
C.认为孩子的本性是恶的，必须得到严厉的惩罚，使他害怕，以防再犯
D.认为孩子犯错并非本性造成，而是环境不好，应择善而居
第8题
第10题
A.很负责，对孩子各方面都很关心，孩子的任何情况会及时与我沟通
B.比较负责，关心孩子的学习情况，有突发情况会及时联系
C.一般，作业检查比较认真
D.不太负责任，不关注孩子，检查作业不太认真，也不和家长沟通孩子情况
